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集团公司2023年竞争上岗笔试工作圆满完成

发布时间：2023-10-15 20:00:00

为贯彻落实省委“四个坚持、八个不”选贤任能导向，进一步推进实现集团半年度工作会议提出的干部人才队伍建设目标，充分发挥市场化选人用人机制，选拔一批政治过硬、本领过硬的优秀年轻干部，集团公司近期启动竞争上岗工作。10月14日，集团公司2023年竞争上岗笔试工作圆满完成。集团公司党委副书记、工会主席葛伟民到场指导。

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集团党委高度重视此次竞争上岗工作，专门成立工作领导小组，制定工作方案，通过多渠道、多方式进行宣传动员，共120名来自集团内部的优秀年轻干部参加本次竞争上岗笔试工作。集团公司党委组织部（人力资源部）、纪检监察室等部门各司其职，浙江经济职业技术学院、前程无忧等参与单位各负其责，笔试工作准备充分、协调有序。

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通过竞争上岗选拔干部，是集团党委适应新时期干部队伍建设要求，持续加强干部队伍年轻化的重要举措之一。通过此次竞争上岗，将进一步完善集团干部选拔任用机制，促进干部优化配置，特别是为更多优秀年轻干部创造脱颖而出的平台和机会，为集团高质量发展源源不断提供人才支撑。接下来，集团将按照竞争上岗工作安排，做好面试、考察等后续工作。